אני עוסק פטור ומלמדת שיעורי ספורט בקבוצות של נשים אני בחודש ה6 להריוני והאחראית על אחת הכיתות שלי מקצצת לי לאחרונה שעות בטענה שפנו אליה מדריכות מחליפות שיכולות להכנס עכשיו ואחר כך כבר לא יהיו פנויות ובעצם לוקחת לי את העבודה והפרנסה בעודי בהריון ולא יכולה להוסיף לי שעות עד הלידה על מנת להתפרנס בכבוד
האם החוק מגן עלי מבחינת פיטורין או הרעת תנאים כמו לשכירות? תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?