עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אני עוסק פטור ומלמדת שיעורי ספורט בקבוצות של נשים אני בחודש ה6 להריוני והאחראית על אחת הכיתות שלי מקצצת לי לאחרונה שעות בטענה שפנו אליה מדריכות מחליפות שיכולות להכנס עכשיו ואחר כך כבר לא יהיו פנויות ובעצם לוקחת לי את העבודה והפרנסה בעודי בהריון ולא יכולה להוסיף לי שעות עד הלידה על מנת להתפרנס בכבוד
האם החוק מגן עלי מבחינת פיטורין או הרעת תנאים כמו לשכירות? תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
