מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
האם המעביד יוכל לפטר אותי אחרי שאספר שאני בהיריון?
שרי
שריתשלום רב, אני עובדת כחודשיים במקום עבודתי, ואני בחודש הראשון להריון, הבנתי שע"פ החוק עליי לספר למעביד בחודש החמישי, האם הוא יוכל לפטר אותי? שכן כאשר אדווח לו על ההריון אעבוד בחברה למעלה מחצי שנה.. אשמח לתשובה:)
RE:
עו&
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלשרית שלום, הבחירה היא שלך. אף אחד לא יכול לדעת כיצד יגיב המעביד במצב כזה אם תספרי לו עכשיו או בעוד חצי שנה. נכון שעפ"י החוק את זכאית שלא לספר עד חודש חמישי אבל השיקול הוא שלך