זכויות מעביד לגבי עובדת לאחר חופשת לידה

העובדת שלי לאחר 3 חודשי עבודה שהיתה בחפיפה ובניסיון הודיע לי על כניסה להריון לאחר חודש נוסף החלה להרגיש לא טוב וביקשה להוריד במחצית את שעות עבודתה שגם כך היו חלקיות 3 ימים בשבוע כיון שהיתה בהריון נעתרתי לכל בקשותיה היא באה והלכה מתי שרק בא לה ולא תיפקדו כמעט מבחינה מקצועית דבר שעובדי יכולים להעיד על כך כמו כן נאלצתי לקחת מזכירה נוספת כדי למלא את השעות שהורידה התפקוד שלה היה לקוי כל התקופה אך לא יכולתי לפטרה כעת היא אמורה לחזור ורציתי לדעת מה זכויותי

23 באוקטובר 2013

עו"ד גלית סולומונוב-פוגל
24 באוקטובר 2013
זכויות מעביד לגבי עובדת לאחר חופשת לידה

שני שלום,

נא הבהירי כמה זמן העובדת מועסקת על ידך עד היום ואז אוכל להשיב.

24 באוקטובר 2013
- גלית
  27 בנובמבר 2013
  זכויות מעביד לגבי עובדת לאחר חופשת לידה
  
  רשם 3 חודשים שהיתה בחפיפה הודיעה תוסיפי עוד כשמונה חודשים ... פחות משנה .
  
  27 בנובמבר 2013

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?