עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אני עובדת אצל סוכן ביטוח יותר מחצי שנה לפני 4 חודשים גילתי שאני בהריון בהתחלה הגעתי לעבודה ולאחר מכן עקב תופעות ההריון לא הגעתי אך עדכנתי את המעסיק שלי בנושא כשהרגשתי יותר טוב החלטתי לחזור אך עקב בעיה בהתפתחות בהריון לא הגעתי והכל באישור רפואי . עכשיו שהכל בסדר ורציתי לחזור לעבוד קיבלתי מכתב מהמעסיק שלי שהוא רואה בכך שאני לט מופיעה לעבודה את התפטרותי כלומר שאני התפטרתי האם זה חוקי? ומה באפשרותי לעשות?
מאחר ואת מועסקת אצל מעבידך למעלה מחצי שנה, היה עליו לקבל היתר משר העבודה והרווחה לפיטוריך. מאחר ואין בידיו היתר כזה, מעשיו היו בניגוד לחוק. בנוסף, פיטורים בזמן מחלה אף הם אסורים אלא בתנאים מסויימים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
