מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויות סייעת בגן ילדים שרוצה להתפטר מעבודה או לצאת לחופשת שמירת היריון
שלום לך.. אני עובדת סייעת בגן ילדים, במשך תקופה של 4 חודשים מתחילת העבודה לא טוב לי שם בכלל אני תמיד רוצה לעזוב שם אבל בעלי מעודד אותי שאני יעבוד..יש לציין שמנהלת המקום חוששת שאני יכנס להיריון היא כל הזמן מזכירה לי שהיא מעדיפה שלא ..זה עוד יותר לא נעים לי לעבוד שם..כרגע לפני חודש גילתי שאני ממש בתחילת הריון..שהרגשתי עייפות וחולשה המנהלת אומרת "בצחוק" רק שלא תהיי לא בהריון..אני מצד אחד מאוד רוצה לעזוב שם כי די אני עצבנית ומותשת יש לי להרים כל הזמן ילדים וכו.. יש לי אפשרות להוציא מרופאת נשים שלי שמירת הריון.. מה הזכויות שלי כעובדת שרוצה להיפטר או עדיף שמירת הריון..? ומתי מגלים שאני בהירון.? עם כל החשש והתגובה שלה כלפיי
שלום, במידה ואת מתפטרת, תחשבי כמו כל עובדת אחרת והדבר עלול לפגוע בעתיד בדמי הלידה ובזכות לדמי אבטלה, מבחינת התקופה. רצוי לבדוק הענין בפורום ביטוח לאומי. אינני יודעת מה הכוונה לשמירת הריון מבחינת הרופאה שלך, אולם עדיין בדקי מה תהיינה הזכויות שלך אז בביטוח לאומי.