• 1 במרץ 2014

    תשלום חופשת לידה בעת החופש הגדול

    שלום אורנה,
    כמועסקת בתנאי משרד החינוך (לא במשרד החינוך עצמו) אני מקבלת משכורת בסיס גם בחודשי הקיץ, על אף שאינני עובדת בפועל בזמן זה. השנה אני אמורה ללדת בחודש יוני, כך שבחודשי החופש השנה אני אמורה להיות במהלך חופשת לידה.
    1. האם יש לי זכויות מיטיבות בנוגע לשכר במצב זה? (ידוע לי כי במשרד החינוך נשים במצבי היולדות בקיץ מקבלות הן תשלום על חופשת הלידה והן את התשלום על החופש...).
    2. אם במצב זה פשוט אפספס את תשלום חופשת הקיץ - האם יש אפשרות להקדים את חופשת הלידה או לפצלה? (ולהודיע בזמן החופש לעבודה על חזרתי?)
    3. מה ההשלכות אם אבחר באפשרות השנייה ולאחר חופשת הקיץ אחליט להתפטר (לצורך טיפול בתינוק/ מעבר דירה) ?
    לתגובתך אודה,
    רוני

    1 במרץ 2014
  • 10 במרץ 2014

    תשלום חופשת לידה בעת החופש הגדול

    רוני שלום,

    אינני מכירה את תנאי העסקת נשיך בהריון במשרד החינוך על בורים
    ורצוי לברר בארגון היציג. ברם, הקדמת חופשת לידה והתפטרות לצורך טיפול בתינוק
    כאשר המשמעות היא קבלת פיצויי פיטורים, אינה שונה.

    10 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?