מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
גילוי הריון לאחר פיטורין
היי, אני כבר יומיםמלאחר סיום עבודתי וגיליתי שאני בחודש השלישי להריוני ,יש לציין שעבדתי במקום העבודה כשנתיים וחצי. מהם הזכויות שלי ? אם מבחינת מקום העבודה וביטוח לאומי ? וגם האם יש חובה לציין זאת בפני מעסיקים פוטנציאליים ? תודה רבה
יפית שלום, לפי שאלתך אני מבינה כי המעסיק לא ידע על היותך בהריון ופיטוריך לא נבעו כתוצאה מכך. לכן למיטב הבנתי פיטוריך היו כדין ולכן יש לשלם לך את המגיע לך עפ"י חוק וללא כל קשר להריונך. באשר למעסיק עתידי, יש חובה לגלות על הריונך החל מהחודש החמישי.