חזרתי מחופשת לידה והמעסיק טוען שלא מגיעה לי שעת הנקה

שלום, אני עובדת בחברה מזה שלוש שנים.
במקום עבודתי נהוג יום עבודה של 9 שעות, אולם אני , מראש וע"פ חוזה, עובדת 8 שעות - בחוזה ההעסקה הוגדר: "תועסק בתפקיד זה בהיקף של משרה הכולל 40 שעות שבועיות" .
חזרתי מחופשת לידה והמעסיק טוען שלא מגיעה לי שעת הנקה ,
לטענתם, רק משרה מלאה הכוללת 8.6 שעות עבודה +חצי שעת הפסקה, כלומר 9.1 שעות לחמישה ימים מעניקה זכאות לשעת הנקה.
יש לציין שבתלוש השכר מופיע לי חלקיות המשרה = 1
האם אכן אני לא עובדת משרה מלאה ולא זכאית לשעת הנקה ?