חזרתי מחופשת לידה והמעסיק טוען שלא מגיעה לי שעת הנקה

שלום, אני עובדת בחברה מזה שלוש שנים. במקום עבודתי נהוג יום עבודה של 9 שעות, אולם אני , מראש וע"פ חוזה, עובדת 8 שעות - בחוזה ההעסקה הוגדר: "תועסק בתפקיד זה בהיקף של משרה הכולל 40 שעות שבועיות" . חזרתי מחופשת לידה והמעסיק טוען שלא מגיעה לי שעת הנקה , לטענתם, רק משרה מלאה הכוללת 8.6 שעות עבודה +חצי שעת הפסקה, כלומר 9.1 שעות לחמישה ימים מעניקה זכאות לשעת הנקה. יש לציין שבתלוש השכר מופיע לי חלקיות המשרה = 1 האם אכן אני לא עובדת משרה מלאה ולא זכאית לשעת הנקה ?