עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
ברצוני לדעת האם יש חוק אשר קובע כי נשים שבמסגרת עבודתן צריכות לנסוע ברכב מרחקים ארוכים (כשעתיים נסיעה) לא חייבת לנסוע ועל המעסיק למצוא לה תעסוקה אחרת במסגרת עבודה? אם כן באיזה שלב בחודשי ההריון? האם שינוי תפקידה עלול להשפיע על הכנסתה עקב שינוי הגדרת תפקיד?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
