עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אני מעוניינת לעזוב את העבודה לאחר חופשת הלידה - ום להיות זכאית לפיצויים שמגיעים בעקבות עזיבת עבודה לאחר חופשת לידה. באילו תנאים-מצד המעסיק אני זכאית לפיצויים?
האם עלי לחזור לעבודה ולעבוד? אם כן לכמה זמן? או שאני יכולה להודיע שאני שאני לא חוזרת ולקבל את הפיצויים?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
