עזיבת עבודה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • רב

    נשלח ע"ירב 10:01, 11 במאי 2014

    שלום, אני מעוניינת לעזוב את העבודה לאחר חופשת הלידה - ום להיות זכאית לפיצויים שמגיעים בעקבות עזיבת עבודה לאחר חופשת לידה. באילו תנאים-מצד המעסיק אני זכאית לפיצויים? האם עלי לחזור לעבודה ולעבוד? אם כן לכמה זמן? או שאני יכולה להודיע שאני שאני לא חוזרת ולקבל את הפיצויים?

    השב
  • 08:23, 20 במאי 2014

    שלום,

    את יכולה להתפטר במידה ובדעתך לטפל בילדך עד תום 9 חודשים
    ממועד הלידה ואז תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.