עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום, אמי עבדה כשכירה בחנות רהיטים במשך 18 שנה. המעביד לא הפריש לה שום הפרשות סוציאליות (פנסיה, קופת גמל וכו'...). לפני שנה היא הגיעה לגיל הפנסיה (61 ) והמשיכה לעבוד עוד שנה כפנסיונרית, היום היא (62) ורוצה לפרוש. האם לרגל הפרישה עליו לשלם לה פיצויים כלשהם? האם דין פרישה כדין פיטורין? ומה עליה לעשות כדי לקבל פיצויים מהמעביד שמסרב לשלם ... תודה מראש על התשובה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
