משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודההריון במהלך משרה זמנית

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

הריון במהלך משרה זמנית

ניק
ניקול

שלום, רציתי לבדוק איתכם לגבי זכויותיי. אני כרגע התחלתי משרה זמנית של 4 חודשים כאשר אני עובדת חברת כוח אדם עם אופציה למשרה קבועה שבמידה ואמשיך לאחר ה-4 חודשים של המשרה הזמנית אהיה עובדת חברה. לפי מיטב הבנתי צריך להיות עם ותק של חצי שנה על מנת לקבל את כל הזכויות המגיעות לי. השאלה אם הוותק של המשרה הזמנית אצל חברת הכוח אדם נחשב אם אני לא עובדת חברה במידה ואני ממשיכה? כלומר, אם לאחר סיום התקופה של ה-4 חודשים אני ממשיכה לעבוד ועובדת חברה במשך חודשיים האם אני זכאית? או הספירה אמורה להתחיל מחדש מהרגע שאני עובדת חברה? תודה רבה על העזרה!

RE:
עו&
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

ניקול שלום, כל הותק נספר.