• 5 ביוני 2014

    פיטורים בתום 60 יום אחרי החזרה מחופשת הלידה

    שלום רב,
    אני מועסקת במקום עבודה כ-3 שנים (בתפקיד בכיר) . שלושה חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה גייסו למקום העבודה עובדת על תקן סגנית למנהל ומחליפה זמנית שלי (יש לציין כי אותה עובדת מכרה טובה של המנהל). ממידע שהגיע אליי, אותה עובדת גוייסה לתפקיד כמחליפה קבועה שלי. כיום אני בחופשת לידה וברור לי שכשאחזור יפוטר בתום 60 ימים +הודעה מוקדמת. כיצד עליי לנהוג? האם במקרה שכזה יש מקום לתביעה (פגיעה בחוק שיוויון הזדמנויות? שימוע פיקטיבי?).

    תודה מראש
    אנה

    5 ביוני 2014
  • 11 ביוני 2014

    פיטורים בתום 60 יום

    אנה שלום,

    עליך לאסוף מסמכים המעידים על כך. בינתיים
    אין ביכולתך לעשות דבר.

    11 ביוני 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?