עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורין בהיריון לאחר שהחברה שבה אני עובדת מפסיקה את פעילותה
שלום שמי מאיה ואני בהיריון בחודש חמישי פלוס. החברה שבה אני עובדת כ7 שנים(קולמדיק) מפסיקה את פעילותה ב1/7/14 . כל עובדי החברה קיבלו מכתבי פיטורים מלבדי ומלבד עובדת שבחופשת לידה. חשוב לציין שהחברה מפסיקה את פעילותה לא נסגרת ולא פושטת רגל. חשבון הבנק של החברה ימשיך להיות פעיל עד סוף השנה יש כספים שאמורים להיכנס ולצאת לספקים ולמקומות שונים. משרד הכלכלה פנה אלי וביקש שאחזיר לו תשובה בהקדם אם אני מסכימה לפיטורים. ברצוני לדעת מה הזכויות שלי ומה הדרישות שאני צריכה לבקש לפני הסכמתי לפיטורים . דמי אבטלה, חופשת ומענק לידה וכ'ו.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
