מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
חזרה לעבודה לאחר חל"ד
שלום, עבדתי שנתיים וחמישה חודשים במקום העבודה שלי עד הלידה, הודעתי למעסיק שאני מאריכה את חופשת הלידה שלי ולוקחת חל"ת לעוד 3.5 חודשים, כלומר מיום הלידה לחזור לעבודה לאחר 7 חודשים. האם המעסיק חייב לקבל אותי חזרה? לכמה חל"ת אני זכאית מבלי שהמעסיק יכול לסרב לקבל אותי חזרה? והאם הוא חייב לקבל אותי לאותו התפקיד? תודה רבה
רונה שלום, תקופת החל"ת היא 12 שבועות נוספים. המעביד חייב לקבלך לעבודה ולאותו תפקיד, או לתפקיד אחר אשר אינו פוגע במעמדך, משכורתך והתנאים הנלווים.