עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
1. הרופא נתן לי חופשת מחלה למשך 30 יום כשמירת הריון אבל בעת שתסתיים התקופה אני אהיה בשבוע 37 כלומר לקראת הלידה ואינני יכולה לשוב לעבודה הרופא אומר שאי אפשר להמשיך בשמירה מכיוון שאני עלולה ללדת ? האם זה נכון ?
2. בטופס התביעה דרוש למלא 10 חודשים אחרונים מתוכם 5 חודשים אני עבדתי אצל שני מעסקים האם חייבים שניהם למלא ?
3. בחודש יוני עבדתי רק 5 ימים האם יחשבו אותו או רק יחשבו חודשים שלמים ?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
