עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום רב, אני בהריון ראשון. המנהלת שלי החליטה לסגור את מקום עבודתי, עקב המצב הביטחוני. המקום היה סגור במשך שבועיים, כך שלא יכולתי להגיע לעבודה. האם ניתן עכשיו לחייב אותי להשתמש בימי החופשה שלי (אין לי מספיק ימי חופשה). האם מותר לפגוע בשכר שלי? תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
