• 26 באוגוסט 2014

    חובה לעבוד 30 יום בפועל אחרי הודעה מוקדמת על התפטרות

    שלום רב
    לאחר חופשת לידה של שלושה וחצי חודשים מסרתי למעביד מכתב פיטורין על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך ציון למתן 30 יום הודעה מוקדמת.
    המעסיק מחייב אותי להגיע לעבודה ולתת את ה 30 יום בפועל.

    האם אני מחוייבת להגיע לעבודה ולתת בפועל 30 יום, או אני יכולה שלא להגיע ולבקש לקזז את ה30 ימים ממה שמגיע לי?
    האם הדבר לא יפגע בפיצויים וכיוצ"ב?
    תודה

    26 באוגוסט 2014
  • 4 בספטמבר 2014

    הודעה מוקדמת

    שלומית שלום,

    את יכולה לנסות ולבקש ממנו בהנחה שהוא יסכים. הפיצויים הם
    עפ"י הותק שלך.

    4 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?