חובה לעבוד 30 יום בפועל אחרי הודעה מוקדמת על התפטרות

שלום רב
לאחר חופשת לידה של שלושה וחצי חודשים מסרתי למעביד מכתב פיטורין על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך ציון למתן 30 יום הודעה מוקדמת.
המעסיק מחייב אותי להגיע לעבודה ולתת את ה 30 יום בפועל.

האם אני מחוייבת להגיע לעבודה ולתת בפועל 30 יום, או אני יכולה שלא להגיע ולבקש לקזז את ה30 ימים ממה שמגיע לי?
האם הדבר לא יפגע בפיצויים וכיוצ"ב?
תודה

26 באוגוסט 2014

עו"ד גלית סולומונוב-פוגל
4 בספטמבר 2014
הודעה מוקדמת

שלומית שלום,

את יכולה לנסות ולבקש ממנו בהנחה שהוא יסכים. הפיצויים הם
עפ"י הותק שלך.

4 בספטמבר 2014

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?