חובה לעבוד 30 יום בפועל אחרי הודעה מוקדמת על התפטרות
שלום רב לאחר חופשת לידה של שלושה וחצי חודשים מסרתי למעביד מכתב פיטורין על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך ציון למתן 30 יום הודעה מוקדמת. המעסיק מחייב אותי להגיע לעבודה ולתת את ה 30 יום בפועל.
האם אני מחוייבת להגיע לעבודה ולתת בפועל 30 יום, או אני יכולה שלא להגיע ולבקש לקזז את ה30 ימים ממה שמגיע לי? האם הדבר לא יפגע בפיצויים וכיוצ"ב? תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?