לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
שלומית

חובה לעבוד 30 יום בפועל אחרי הודעה מוקדמת על התפטרות

שלום רב לאחר חופשת לידה של שלושה וחצי חודשים מסרתי למעביד מכתב פיטורין על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך ציון למתן 30 יום הודעה מוקדמת. המעסיק מחייב אותי להגיע לעבודה ולתת את ה 30 יום בפועל. האם אני מחוייבת להגיע לעבודה ולתת בפועל 30 יום, או אני יכולה שלא להגיע ולבקש לקזז את ה30 ימים ממה שמגיע לי? האם הדבר לא יפגע בפיצויים וכיוצ"ב? תודה

עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

שלומית שלום, את יכולה לנסות ולבקש ממנו בהנחה שהוא יסכים. הפיצויים הם עפ"י הותק שלך.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום זכויות נשים בעבודה