open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 26 באוגוסט 2014

            חובה לעבוד 30 יום בפועל אחרי הודעה מוקדמת על התפטרות

            שלום רב
            לאחר חופשת לידה של שלושה וחצי חודשים מסרתי למעביד מכתב פיטורין על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך ציון למתן 30 יום הודעה מוקדמת.
            המעסיק מחייב אותי להגיע לעבודה ולתת את ה 30 יום בפועל.

            האם אני מחוייבת להגיע לעבודה ולתת בפועל 30 יום, או אני יכולה שלא להגיע ולבקש לקזז את ה30 ימים ממה שמגיע לי?
            האם הדבר לא יפגע בפיצויים וכיוצ"ב?
            תודה

            26 באוגוסט 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form