עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
יולדת שתקופת חופשת הלידה שלה הוארכה ע"י המוסד לביטוח לאומי,(אושפזה/תינוקה אושפז/ילדה יותר מילד אחד)- כל התקופה כולל ההארכה נחשבת לצורך חישוב הזכאויות השונות (ותק להבראה חופשה מחלה ותק לפיצויים,הפרשה לקופת גמל) ?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
