מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורים מתפקיד ללא קביעות בשבוע שלישי בהריון
שלום רב, אשמח לקבל את תגובתך אני עובדת בבנק 4 שנים וקיבלתי הצטיינות רבות במהלך שנות עבודתי. אני בסיום לימודי התואר ה1 .כל שנה הבנק מחתים אותי על מסמך תחילת עבודה וסיום בסוף שנה זה נקרא תקן זמני. התחתנתי לפני חודש והייתה ועדה קביעות החודש בגלל שלא סיימתי את לימודיי הבנק לא נתן קביעות ונתן מכתב הודעה מוקדמת חודש מראש גילתי לאחר שבועיים שאני בשבוע ה3 להריוני. האם הבנק רשאי לפטר אותי. אני רוצה לציין שהחוזה שחתמתי היה אמור להסתיים עוד חודשיים אבל בכל זאת החליטו לפני כנראה מהחשש שאקלט להריון. האם אני צריכב להגיד שאני בהריון והאם זה בכלל יעזור זה שבוע שלישי. תודה רבה והמשך ערב מקסים
לינוי שלום, בהחלט עליך לציין הריונך בפני המעביד, כאשר אז על המעביד לפנות לשר העבודה והרווחה על מנת לקבל אישור לפיטוריך.