משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהפיטורים מתפקיד ללא קביעות בשבוע שלישי בהריון

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

0779977489
חזרה לפורום

פיטורים מתפקיד ללא קביעות בשבוע שלישי בהריון

לינ
לינוי

שלום רב, אשמח לקבל את תגובתך אני עובדת בבנק 4 שנים וקיבלתי הצטיינות רבות במהלך שנות עבודתי. אני בסיום לימודי התואר ה1 .כל שנה הבנק מחתים אותי על מסמך תחילת עבודה וסיום בסוף שנה זה נקרא תקן זמני. התחתנתי לפני חודש והייתה ועדה קביעות החודש בגלל שלא סיימתי את לימודיי הבנק לא נתן קביעות ונתן מכתב הודעה מוקדמת חודש מראש גילתי לאחר שבועיים שאני בשבוע ה3 להריוני. האם הבנק רשאי לפטר אותי. אני רוצה לציין שהחוזה שחתמתי היה אמור להסתיים עוד חודשיים אבל בכל זאת החליטו לפני כנראה מהחשש שאקלט להריון. האם אני צריכב להגיד שאני בהריון והאם זה בכלל יעזור זה שבוע שלישי. תודה רבה והמשך ערב מקסים

RE:
עו&
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל(נכתב ע"י: לינוי)

לינוי שלום, בהחלט עליך לציין הריונך בפני המעביד, כאשר אז על המעביד לפנות לשר העבודה והרווחה על מנת לקבל אישור לפיטוריך.