עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום. אני בהריון בחודש שביעי. צפויה לידה בחודש דצמבר, ולאחר סיום של חופשת לידה מתכננת להתפטר לשם טיפול בילד, וידוע לי שעל כך מגיע לי לקבל פיצויים כאילו פוטרתי . במקום העבודה אני עובדת כ חמש שנים. אני בטוחה שהמעסיק שלי ינסה לדחות את התשלום. ברצוני לדעת תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים לפי חוק? ושאלה נוספת, האם יש לי אפשרות בסיום של חופשת לידה לחתום בלשכת העבודה ולקבל דמי האבטלה ,למרות שהתפטרתי לבד כדי לטפל בילד? תודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
