מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
חזרה מחושפת לידה
עדכנתי את הבוס על חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה יום לפני והוא ענה לי בהודעה שהוא מציע לפגוש אותי לפני חזרתי, במשך שבוע דחה את קביעת הפגישה ולאחר מרדף אחריו קבע איתי פגישה ואמר לי שהוא מציע שנדבר בעוד שבוע היות והוא לא רוצה להחזיר אותי לעבודה שעבדתי לפני הלידה לשאלותי: א. האם מותר לו לשנות לי את המשרה או את תנאי המשרה? ב. האם הוא צריך לשלם לי על הימים שדחה את חזרתי לעבודה(היות ומבחינתי התארגנתי עם הילד וכו' לחזור והוא לא אישר לי)? ג. אחרי כמה ימים מותר לו לפטר אותי אחרי לידה? אשמח לתשובה ותודה רבה מראש