זימון לשימוע בזמן שמירת הריון

שלום,
עבדתי בחברה 4 חודשים כעובדת זמנית- נאמר לי שהעבודה היא לחצי שנה אך בחוזה לא צוין תקופת עבודה.
שבועיים אחרי שהתחלתי לעבוד גיליתי שאני בהריון ונכנסתי להודיע למנהלת שלי.
כעבור 4 חודשים קיבלתי זימון לשימוע, אך יום אחרי קבלת הזימון קיבלתי חופשת מחלה לצורך שמירת הריון.
היום קיבלתי שוב זימון לשימוע ליום חמישי 30/10 (המחלה היא עד ל 29/10) אך זהו היום בו אני אמורה להיות אצל הרופא והוא אמור למלא לי את הטפסים של ביטוח לאומי לצורך השמירה.
במהלך כל ה 4 חודשים לא קיבלתי הערות או הארות על עבודתי, נשארתי שעות נוספות וכו'.
אגב ב 2 הזימונים היא לא רשמה מהי הסיבה לשימוע.
האם היא יכולה לזמן אותי לשימוע ולפטר אותי למרות זאת?
אודה לתשובה דחופה