עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום, אני יודעת שאישה בהריון זכאית ל 40 שעות עבור בדיקות הריון
אני עובדת בעבודה חדשה מזה 3 חודשים האם אני זכאית ל 40 שעות אלו?
כששאלתי את מחלקת השכר אמרו שאין בעיה רק שאני צריכה להביא אישור מהרופא עבור כל העדרות בגין בדיקות האם זה תקין?
כמו כן, נאמר לי שאם לא השתמשתי בשעות האלה במהלך עבודתי לא ניתן לצבור אותן להשתמש לקראת הלידה. שאלתי היא האם אני יכולה לצבור את ה 40 שעות ולנצל אותן בבת אחת לפני הלידה? (לצאת לחופשת לידה כמה ימים לפני הזמן). או שאני חייבת להשתמש בהן רק בגין בדיקות שקשורות להריון?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
