מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אישורי מחלה בדיעבד
נטל
נטלישלום רב, בחודש ספט' 2014 סיימתי את עבודתי. כחודש לאחר מכן קיבלתי דרישת תשלום ממדור משכורות באותו ארגון על ימי חופשה שלקחתי ביתר. אכן ביקשתי חופשה לאותם ימים אך מנגד ימים אלו גם מגובים מחופשות מחלה שניתנו לי חודשיים אחרי שהתפטרתי. ממקום העבודה נמסר לי שלא ניתן לכבד אישורי מחלה שניתנו לי בדיעבד. האם זה חוקי?