מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורין אחרי חופשת לידה
יעל
יעלשלום התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני 4 חודשים. הגעתי למשרה זמנית להחלפה לחופשת לידה.העובדת שהחלפתי חזרה. עובדת נוספת צפויה לצאת לחופשת לידה בקרוב לכן החליטו להמשיך להעסיק אותי על מנת להחליפה. לא חתמתי על חוזה חדש בגין תקופת העסקה נוספת. אני בהריון וצפויה לצאת לחופשת לידה במרץ (אז אהיה מעל חצי שנה במקום העבודה הנוכחי). רציתי לדעת אם מבחינת החוק המעסיק יהיה חייב להחזיר אותי לעבודה אחרי חופשת הילדה שלי (גם אם תהיה למשך חצי שנה)?