מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
תנאי עבודה בזמן היריון- שאלה
שלום, אני בהריון, בשליש הראשון. אני עובדת עם ילדים אוטיסטים (אלוטף). אחד הילדים משתמש באלימות כלפי העובדים, הוא ניסה להכות אותי בבטן, לדרוך עלי ואפילו זרק על אחת העובדות מדף מעץ. בנוסף, אותו ילד כל הזמן מטפס על ספריות, שולחנות וכיסאות ואני צריכה להוריד אותו לעיתים תכופות מאד. האם אני יכולה מבחינה משפטית לבקש "פטור" מלעבוד עם אותו ילד? מה אני צריכה לעשות? יש לציין שאם שאר הילדים במעון אין לי בעיה לעבוד ויש בעיה רק עם אותו ילד ספציפי. תודה ליאת.