מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שינוי תפקיד בזמן ההריון.
שלום, אני עובדת כבר 4 שנים ברשת מזון בתור מזכירת סניף,לפני שנה נסגר הסניף שלי ועברתי לסניף אחר על מנת להחליף את מזכירת הסניף בזמן חופשת הלידה שלה,כשהיא חזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה עברתי שוב לסניף אחר על מנת להחליף מזכירה נוספת שנכנה להריון ויצאה לשמירה. כמו כן עכשיו אני היא זו שבהריון,ומי שאני מחליפה אותה כעת חוזרת ביום ראשון,הציעו לי לעבור לתפקיד אחר בתור קופאית שתכלס אני רואה את זה כהשפלה לאחר 4 שנים ברשת שכולם מכירים אותי בתור מזכירה ולימדתי הרבה בנות לתפקיד מורידים אותי בדרגה,לעבוד משמרות ועוד...כמובן שציינו ששכרי לא יפגע ואני נשארת על אותו חוזה. השאלה היא אם מותר להם לעשות את זה? אחרי שהחלפתי כל כך הרבה בנות ולימדתי ה רבה ובאמת תרמתי לרשת הם יכולים להוריד אותי בתפקיד? תודה ושבת שלום