זכיות בזמן שמירת הריון

שלום , יצאתי לשמירת הריון מינואר 2015 באישור ביטוח לאומי כמובן , עקב צירים מוקדמים וסיכון ללידה מוקדמת. במקום עבודתי אני ממשיכה לשלם באופן פרטי עבור קופת גמל וכ"ו על מנת לשמור על זכיותי בעבודה + ועל הותק, אני מועסקת במקום העבודה שלי3.5 שנים , נמסר לי ממחלקת השכר במקום עבודתי שאיני זכאית לתשלום עבור ימי הבראה מאחר ואיני נמצאת בפועל במקום העבודה , למרות שאני מקבלת תלוש חודשי שמצויין בו את התשלום אותו אני משלמת באופן פרטי. בנוסף , נחתם במקום עבודתי הסכם קיבוצי שבחלק מהסכם סוכם שכל עובד בחברה מעל ותק של שנה מקבל מענק כספי , נמסר לי שגם לכך איני זכאית מכיוון שבפועל איני נמצאת בעבודה , ורק שאחזור מחופשת הלידה, במידה- ואחזור אקבל תשלום ואם לא לא אקבל. הרי מצבי איני מבחירה שלי. האם חוקי לא לשלם לי עבור הבראה ולא לשלם לי עבור זכיותי בהסכם הקיבוצי?