עזרה

לפני כשנה רציתי להתפטר ממקום עבודתי ומנעו זאת ממני, אז הייתי בטיפולי פיריון והרגשתי עומס עצום - בסיכום עם העבודה הוחלט שאני אשאר בשליש משרה במקום בחצי משרה . כיום נגמרת השנה (עובדת משרד החינוך ) קיבלתי מכתב המראה על סיום העסקתי (אין לי קביעות ) ושם כתוב שבמידה ואני אישה בהיריון להגיש מכתב מהרופא וכך עשיתי . את המכתב במקביל הגשתי גם למפקחת שלי וגם למנהלת . בשיחה עימן הם אמרו לי שגם ככה רציתי להתפטר ושזה לא יפה שאחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה - הם תקפו אותי מכל הכיוונים! אני אמרתי שהמכתב נועד לשמור על זכויותיי כי אני לא מתכוונת לוותר על חופשת הלידה ובתום חופשת הלידה אגיד אם ברצוני לחזור או לא (ברור שלא אחזור אחרי יחס משפיל שעברתי מצידן). היא ביקשה שאכתוב מכתב בו אני מציינת כי אני מוותרת על שיבוץ לשנה הבאה , לאחר חשיבה הרגשתי שמישהו מסבן אותי , האם מכתב כזה שווה ערך להמכתב התפטרות ? מה עליי לעשות ? מרגישה שהיחסים בנינו יפגעו אך גם אינני מוכנה להרגיש מופסדת . תודה מראש