איומי פיטורין בזמן טיפולי פוריות

מעשה זה של המעסיק שלך אינו ראוי אף אם הוא אינו מודע לטיפולי הפוריות שאת עוברת.
על מעסיק להתייחס בכבוד לעובדיו ובאם ברצונו לנזוף בעובד או להעביר ביקורת, אף זאת עליו לעשות בצורה מכובדת ולא בנוכחות מי שלא צריך להיות נוכח (כגון אחראי על העובד וכו').
הייתי מציע לך בכל מקרה לוודא שהמעסיק מודע לטיפולי הפוריות ושהמידע הועבר אליו, כולל האישורים הרלוונטיים.
כמובן, שאם המעסיק שלך מעוניין לפטר אותך, עליו לעשות זאת בהתאם לדין, החל מעריכת שימוע ועד לקבלת אישור פיטורים מהממונה על עבודת נשים באם הנך נמצאת בתקופה המוגנת.