• 28 במאי 2016

    הודעה על התפטרות אחרי חופשת לידה

    יצאתי מחופשת לידה לפני כחודשיים.
    הודעתי מראש שאני יוצאת ל 26 שבועות.

    ברצוני להתפטר, החל ממועד שהוא סוף של 26 שבועות.
    חשבתי להודיע להם אפילו עכשיו.

    האם יש להם זכות להכריח אותי להתפטר לפני ש 26 שבועות מסתיימים? או לפטר אותי?
    אני פשוט רוצה להודיע להם מוקדם, כדי לא ליצור אי נעימות. תודה

    28 במאי 2016
  • מנהל הפורום עו"ד הדר פלד-טל 29 במאי 2016

    הודעה על התפטרות אחרי חופשת לידה

    ראשית כל, את זכאית ל- 26 שבועות של חל"ד במידה והוותק שלך הינו מעל שנה במקום העבודה. אם לא, את זכאית רק ל- 14 שבועות בתוספת חל"ת של עד רבע מסך הוותק שהיה לך ביום הלידה. שנית, במהלך החל"ד ו/או החל"ת אסור בתכלית האיסור לפטר אותך, וגם לא במהלך תקופה של 60 יום לאחר חזרתך לעבודה (אם את חוזרת). אי אפשר גם להכריח אותך להתפטר. אפשר להודיע כבר מעכשיו על כוונתך להתפטר, ממילא יהא עליך לתת הודעה מוקדמת טרם ההתפטרות בהתאם לחוק הודעה מוקדמת. המלצתי היא שההתפטרות תיכנס לתוקף בגמר 14 שבועות (ואפשר לתת על כך הודעה כבר עכשיו), שכן שבועות אלה נספרים לוותק לצורך חישוב כספי הפיצויים, בעוד ש- 12 השבועות הנוספים אינם נספרים לוותק.

    29 במאי 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?