מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
תוכניות סוציאליות בחופשת לידה
ויק
ויקישלום! אני בחברה 1.5 שנה יצאתי עכשיו לחופשת לידה בת 26 שבועות. בעבודה יש לי קרן השתלמות, קרן פנסיה. האם במהלך כל ה 26 שבועות המעסיק חייב להפריש לי כספים על קרן השתלמות, פנסיה, פיצועיים? מה אומר החוק? תודה?
RE:עו"ד הדר פלד טל
החוק קובע כי אם הוותק שלך בעבודה היה לפחות חצי שנה טרם תחילת ההיריון אזי המעסיק חייב להמשיך להפריש לך לפנסיה ולקה"ש בגין 14 שבועות של חל"ד, וגם את חייבת להסדיר את החלק שלך בהמשך ההפרשות.