אמצעי מעקב
האם למעסיק מותר לשים איזשהוא אמצעי מעקב במחשב של העובד שלו מבלי שהעובד יידע על זה ואח"כ גם להשתמש בממצאים שמתגלים במחשב נגד אותו עובד, זה קביל?
"אמצעי מעקב במחשב" הוא שם נרחב הכולל מספר טכנולוגיות אשר רובן ככולן אסורות ביישום אם אינן מותקנות על ידך או לבקשתך על מחשבך או הסמארטפון שלך וכדומה. מעבר ליחסי עובד-מעביד עליהם שאלת הדבר נכון גם ליחסי זוגיות ותחומים רבים אחרים. יש לדון בכל מקרה לגופו כדי להבין את האיסורים מצד אחד ואת האפשרויות החוקיות שמנגד.
ראה ציטוט של פסיקה תקדימית לגבי איסור צילום במקום העבודה http://www.themarker.com/1.1800520
השאלה אם לא אמרו לי שום דבר על זה, כלומר לא הזהירו אותי על כך, אם מותר למעסיק שלי להורות להתקין על המחשב שלי מכשיר הקלטה או מכשיר מעקב על העובד?
הפעולה אסורה והראיות לא תהיינה קבילות. יותר מזה, למשל אם מותקנות מצלמות מעקב בבנייו, חלה חובת שילוט בכניסה לבניין מכיוון שאם לא כן קיים חשש לפגיעה בפרטיות של מבקר אקראי שמצולם ללא ידיעתו.
