• 8 באוגוסט 2012

    אמצעי מעקב

    האם למעסיק מותר לשים איזשהוא אמצעי מעקב במחשב של העובד שלו מבלי שהעובד יידע על זה ואח"כ גם להשתמש בממצאים שמתגלים במחשב נגד אותו עובד, זה קביל?

    8 באוגוסט 2012
  • 9 באוגוסט 2012

    אמצעי מעקב

    "אמצעי מעקב במחשב" הוא שם נרחב הכולל מספר טכנולוגיות אשר רובן ככולן אסורות ביישום אם אינן מותקנות על ידך או לבקשתך על מחשבך או הסמארטפון שלך וכדומה.
    מעבר ליחסי עובד-מעביד עליהם שאלת הדבר נכון גם ליחסי זוגיות ותחומים רבים אחרים.
    יש לדון בכל מקרה לגופו כדי להבין את האיסורים מצד אחד ואת האפשרויות החוקיות שמנגד.

    9 באוגוסט 2012
    • 15 באוגוסט 2012

      אמצעי מעקב

      ראה ציטוט של פסיקה תקדימית לגבי איסור צילום במקום העבודה
      http://www.themarker.com/1.1800520

      15 באוגוסט 2012
    • 9 באוגוסט 2012

      אמצעי מעקב

      השאלה אם לא אמרו לי שום דבר על זה, כלומר לא הזהירו אותי על כך, אם מותר למעסיק שלי להורות להתקין על המחשב שלי מכשיר הקלטה או מכשיר מעקב על העובד?

      9 באוגוסט 2012
      • 9 באוגוסט 2012

        אמצעי מעקב

        הפעולה אסורה והראיות לא תהיינה קבילות.
        יותר מזה, למשל אם מותקנות מצלמות מעקב בבנייו, חלה חובת שילוט בכניסה לבניין מכיוון שאם לא כן קיים חשש לפגיעה בפרטיות של מבקר אקראי שמצולם ללא ידיעתו.

        9 באוגוסט 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?