דיני עבודה אישה בהריון
אני עובדת למעלה משנה בחברה המעסיקה אותי, בחוזה נחתם כי העלאת שכר של 2000 שח תבוצע לאחר שנה מתחילת ההעסקה, אני בהריון , והודיעו לי כי בגלל הקורונה כרגע לא תתקיים העלאת השכר כפי שסוכם האם חוקי?
לטעמי כן, נוכח העובדה כי אי העלאת השכר נובעת מנגיף הקורונה ולא בשל ההיריון. את יכולה במקביל להתפטר בשל הפרת הסכם העבודה ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, אך איני ממליצה לך לעשות כן.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
