תלוש משכורת
רציתי בבקשה לדעת: האם חייב להביא לעובד תלוש משכורת על עבודה שהתחילה ב 11 לחודש?אני נתקלת במעבידה שלא רוצה לתת לי תלוש על חודש זה היות והיא אומרת שאלו היו ימי הכנה לגן ולא זמן שבו הגן התחיל בפועל.היא אמרה שהשעות של אוגוסט יצורפו לספטמבר כשעות נוספות.בקיצור היא מתחמקת מתלוש כי היא לא רוצה שיווצר לי רצף של שנה... האומנם? ומה אני יכולה לעשות בנידון.תודה רבה
האם מילית טופס 161? בגדול המעסיק אינה יכולה לפעול באופן שפעלה ועליה לוציא תלוש שכר בגין החודש בו עבדת. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
