מנהלי הפורום
עו"ד משה תבו
עו'' ד משה תבו, בעל ניסיון של למעלה מעשר שנים בתחום נזקי הגוף. מתמחה בעיקר בתחומים הבאים: תאונות דרכים, תביעות נזיקין למיניהן, תאונות עבודה, תביעות כנגד המוסד לביטוח לאומי, תביעות כנגד חברות ביטוח: ביטוחי חיים, אובדן כושר עבודה, תאונות אישיות, תביעות סיעוד, נכות מתאונה, ביטוחי בריאות, ביטוח חו'' ל ותאונות תלמידים. עד היום טיפלתי במאות תיקים הן בבתי המשפט והן באמצעות ניהול משא ומתן עם חברות הביטוח. הכל בכדי למצות את מלוא זכויותיהם של לקוחותיי.
האם הליך מהסוג המתואר מהווה הליך שחלה בגינו פגרה
מידע לגבי סוג ההליך: קרן פנסיה בקשה מסמכים לגבי מצב סיעודי וועדה הרפואית היתה אמורה להתייחס למצב הסיעודי- אלא שהתעלמה מעניין זה-לפיכך ברצוני לערער על אי התייחסות זו מצד הקרן . בהחלטת הועדה נרשם כי על עניינים שאינם רפואיים ניתן לערער לבית דין לעבודה תוך 45 יום. השאלה: האם הליך ערעור כזה מהווה הליך שחלה בגינו פגרה, קרי האם ימי הפגרה בבית הדין אינם נספרים במניין 45 הימים שהוקצו לצורך הגשת ערעור? תודה רבה
הפגרה חלה בעקרון רק על עניינים שבתוך בתי המשפט. יחד עם זאת, ישנה פסיקה חדשה שקבעה שהפגרה היא פגרה גם על עניינים נוספים. כמו ערעור על החלטת נאמן בפשיטת רגל. לא הייתי לוקח את הסיכון