open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 באוקטובר 2016

            הפרשה לאבדן כושר עבודה

            לפני התיקון החדש ההפרשות שלי היו 5.5% עובד, 5% מעסיק, 8.33 פיצויים, 1% א.כ.ע ע"י מעסיק (זה לא הספיק ואני השלמתי מכספי עוד 1%)
            לאחר התיקון (1/17) צריך להיות - 6% עובד, 5.5% מעסיק - האם המעסיק מחוייב בהגדלת ההפרשה לא.כ.ע ל-2% כך שסך כל ההפרשה שלו לתגמולים + א.כ.ע לא יעלה על 7.5%?

            7 באוקטובר 2016
          • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 26 באוקטובר 2016

            הפרשה לאבדן כושר עבודה

            ראשית השיעורים שציטטת אינם מדויקים. בהתאם לתיקון לצו ההרחבה לפנסיה חובה, נקבעה העלאה בשיעור ההפרשות לרכיבי התגמולים חלק עובד וחלק מעביד. העלאה זו נקבעה לשתי פעימות: הראשונה, נכנסה כבר לתוקף החל מיום 1.7.16 – הוגדלו דמי הגמולים בחלק העובד ל-5.75%; ומיום 1.1.17 – יוגדלו דמי הגמולים ל-6%.
            מנגד, תשלום המעסיק לרכיב תגמולים הוגדלו ביום 1/7/2016 ל-6.25%; והחל מיום מיום 1.1.17 – יוגדלו דמי הגמולים ל-6.5%.
            התיקון לצו קובע כי תשלום המעסיק לתגמולים בקופת ביטוח/קופת גמל שאינה קרן פנסיה כמפורט בסעיף קטן זה, יכלול את תשלום המעסיק בעבור רכישת כיסוי למקרה של אבדן כושר עבודה בשיעור הדרוש להבטחת 75% מהשכר הקובע של העובד, כאשר בכל מקרה, שיעור הפרשות המעסיק לחלק התגמולים לבדו לא יפחת מ-5% מהשכר הקובע. עוד מובהר, כי ככל שיהיה צורך בהגדלת העלויות בשל הכיסוי בגין אבדן כושר עבודה (מעבר ל6.25% או 6.5% בהתאמה). העלויות למעסיק בגין רכישת אבדן כושר עבודה כאמור, יחד עם הפרשות המעסיק לגמי גמולים, לא יעלו בכל מקרה על 7.5% מהשכר הקובע.

            26 באוקטובר 2016
            • 26 באוקטובר 2016

              הפרשה לאבדן כושר עבודה

              צטטת את התקנה ואילו אני זקוק לפירוש התקנה.
              האם המעביד חייב בתשלום אובדן כושר לעובד (הגדלה ל-7.5%) כאשר 6.5% לא מכסים קניית אובדן כושר של 75%?

              26 באוקטובר 2016
              • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 26 באוקטובר 2016

                הפרשה לאבדן כושר עבודה

                מה לא ברור בסעיף. המעסיק מחויב בתשלום לרכיב תגמולי המעסיק בשיעור 6.25% (מינואר 2017 6.5%). בנוסף, הוא מחויב גם בהפקדות לא.כ.ע. (כשמדובר בביטוח מנהלים) בשיעור שיחד עם ההפקדות לרכיב התגמולים (כאמור 6.25%) לא יעלה על 7.5%. אם העלות עוברת את התקרה הזו- על העובד לשלם בעצמו.

                26 באוקטובר 2016
                • 26 באוקטובר 2016

                  הפרשה לאבדן כושר עבודה

                  תודה רבה

                  26 באוקטובר 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form