ההבדל בין פנסיה ממשלתית ופנסיה לא ממשלתית

אין מושג כזה. יתכן ואתה מתכוון לפנסיה תקציבית. ככל שזו כוונתך - פנסיה תקציבית היא זכאות לחסכון פנסיוני על חשבון המעסיק (על תקציב המעסיק מכאן שם השיטה). הזכאות לפנסיה זו היתה נהוגה בשירות הציבורי (עובדי מדינה רשויות מקומיות ומוסדות שונים שאימצו את השיטה) ביחס לעובדים שהתקבלו לעבודה לשירות הציבורי עד לשנת 2001 (בערך- ואין כאן המקום להרחיב). לעומת פנסיה תקציבית, יתר העובדים במשק וכן עובדים חדשים בשירות הציבורי (שהתקבלו לשירות הציבור משנת 1999) חוסכים לפנסיה באמצעות קרנות פנסיה. פנסיה צוברת. החסכון בפנסיה צוברת מורכב מהסכומים שהצטברו בקרן מהפקדות העובד והמעסיק לאורך שנות החסכון. לעומת פנסיה תקציבית ששם אין הפקדות (עובד ומעסיק. משנת 2004 העובד משתתף בשיעור של 1% ומשנת 2005 בשיעור של 2% בלבד (לעומת הפקדה של עובד בקרן פנסיה צוברת ממשכורתו בשיעור של 6% כיום)