open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 25 באפריל 2018

            הפקדה רטרואקטיבית לפנסיה

            הבת שלי עבדה לפני 5 שנים בחברה מסוימת אך החברה לא הפקידה לה קרן פנסיה ולא לקרן פיצויים, בסיום יחסי עובד מעביד לאחר שנתיים,היא עברה לעבוד בארגון אחר ועבדה שם במשך 3 שניםוהארגון השני התחייב לבצע את ההפקדות. עכשיו היא אמורה לסיים את עבודתה לרגל פיטורין. המעביד השני אמר שהוא לא יכול להפקיד פנסיה רטרואקטיבית ואת הפנסיה הוא ישלם לה כפיצויים. האם זה תקין?. האם לא ניתן להפקיד לה כפנסיה ? באם תקבל פיצויים היא תצטרך לשלם מס הכנסה, מה ניתן לעשות כדי להגיע לפתרון טוב לנושא. אודה לתשובתך

            25 באפריל 2018
          • מנהל הפורום אבנר בן חיון 30 באפריל 2018

            המעסיק (גם המעסיק הראשון) מחויב מכוח הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף, לבצע הפקדות לקרן פנסיה, לכל המאוחר - החל מהחודש השישי לתחילת עבודתה של העובדת. משלא עשה כן, לא ניתן להפקיד בגין התקופה הרטרואקטיבית הפקדות אלא בגין שנת המס נוכחית. יחד עם זאת העובדת זכאית להפקדות כאילו שולמו במועדן (בתוספת התשואה שהיו הפקדות אלה משיגות בקרן הפנסיה). בנוסף, בגין אי הפקדת הכספים במועד, נגרעה זכותה לצבירת תקופת אכשרה (רכיב ביטוחי הנועד לצבור זכויות למקריים ל"ע של נכות / שפטירה בגין מחלה הקודמת למועד ההצטרפות).
            לשאלת המס, לא בטוח שהטענה עומדת שכן, לא ניתן למשוך כספים מקרן פנסיה אלא רק את רכיב הפיצויים. ובכל מקרה זה מחוייב בחישוב מס (עד תקרת הפיצויים הפטורה ממס). תשלום פיצוי חד פעמי העולה על הפטור ממס (משכורת לשנה) מגלם למעשה את תשלום רכיב התגמולים של המעסיק אותו היה אמור להפקיד לקרן הפנסיה, שאותו העובדת לא היתה זכאית למשוך בפטור ממס (אלא בגיל פרישה או במצבים סוציאלים המוכרים על ידי תקנות מס הכנסה)

            30 באפריל 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form