• 25 בפברואר 2014

    סעיף 19

    שלום
    לאחרונה פוטרתי מעבודתי אחרי שנתיים ו4 חודשים. לאורך כל תקופת עבודתי נהג המעביד להעבחיר כספים לפנסיה ולקרן ההשתלמות באיחור של חודשים רבים. מקרן ההשתלמות הודיעו לי כי דין האיחורים כדין שכר שהולן ולכן לפי סעיף 19 אני זכאית לריבית של 9% באופן יחסי לתקופת האיחור. באתר nevo ראית את נוסח החוק שאומר שאני זכאית ל 20% ריבית יחסית לאורך התקפה.
    קופת הפנסיה טענה שאיני זכאית לריבית בשל האיחור.
    השאלה האם אני זכאית לריביתו ומה גובה הריבית
    בברכה
    שרון

    25 בפברואר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 26 בפברואר 2014

    סעיף 19

    שלום רב,

    חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, קובע בסעיף 19א' חובה על מעסיק לשלם את דמי הגמולים בגין עובדו לקופת הגמל. הסעיף קובע סנקציה על מעסיק שלא משלם את דמי הגמולים במועד- והיא פיצוי הלנה.

    בהתאם להוראות הפסיקה והוראות הממונה על אגף שוק ההון, את ריבית הפיגורים יש לזקוף לטובת כלל עמיתי הקרן ואילו העמית עצמו צריך להימצא במצב כאילו שולמו דמי הגמולים במועדם. היינו, לשערך את הרווחים (התשואה) בגין הכספים מהמועד שהיו להשתלם במקור.

    בכל מקרה העמית עצמו אינו זכאי לריבית ההלנה (או ריבית הפיגורים הקבוע המכוח תקנות מס הכנסה על איחור בתשלום דמי גמולים).

    26 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?