• 10 בנובמבר 2014

    פנסיה ופיצויים

    שלום רב
    אני עובדת אצל שמאי רכב כפקידה ומנהלת משרד, מ- 02.02.14 , ומסיבות משלו לא נעשה פנסיית חובה, רק היום עשה לי זאת.
    והוא טוען שאני חייבת לו כ- 2000 ש"ח, לא ברור לי למה, ומה עליי לעשות על מנת לא לשלם את הכסף הזה אם אני חייבת באמת!
    המשכורת שלי מחודש מרץ עד יוני הייתה 4000 ש"ח ומחודש יולי עד אוקטובר 4500. נא עזרתכם. הפנסייה שסוכם עליה היא הרגילה, עם פרישה מוקדמת 75% אם אני לא טועה.

    10 בנובמבר 2014
  • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 10 בנובמבר 2014

    פנסיה ופיצויים

    רוז שלום, ככל שעובד מתקבל לעבודה ללא ביטוח פנסיוני פעיל. החובה של המעסיק לביצוע ביטוח פנסיוני הינה החל מהחודש השישי לעבודתו. במקרה שלך, ככל שלא הגעת עם ביטוח פנסיוני- מחודש אוגוסט 2014. לא פירטת לגבי החוב הנטען שלך למעסיק אך יתכן והוא נובע בגין ניכוי חלקך בגין ההפקדות הרטרואקטיביות לקרן הפנסיה.

    10 בנובמבר 2014
    • 11 בנובמבר 2014

      פנסיה ופיצויים

      שלום רב, תודה לתגובתך
      ואכן הוא נובע בגין ניכוי החלק שלי בגין ההפקדות הרטרואקטיביות לקרן הפנסיה. אבל לא בטוחה מהסכום והאם מוצדק? וכמה אני צריכה לשלם בפועל אם המשכורת שלי 4500 ש"ח, כאשר מדובר על 6% פיצויים ו 5% פנסיה! ונאמר לי שאני צריכה לשלם גם 5% פנסיה
      לא כל כך מבינה בזה אשמח אם תסביר לי מה עליי לשלם ואם זה צריך להיות מהמשכורת או שאפשר בהו"ק בשביל שלא יפגע לי בנטו ובברוטו.

      11 בנובמבר 2014
      • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 11 בנובמבר 2014

        פנסיה ופיצויים

        רוז שלום. שיעורי התשלומים, לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, לקרן פנסיה מורכבים משלושה חלקים: 1 רכיב תגמולים - מעסיק- בגובה של 6.5% מהשכר המבוטח אותו משלם המעסיק מכיסו. 2. רכיב תגמולים עובד- בגובה של 5.5% מהשכר המבוטח שאותו מנכה המעסיק ממשכורת העובד ומעביר לקרן הפנסיה. ורכיב פיצויים שאותו משלם המעסיק מכיסו (בגובה של 6% מהשכר המבוטח). יש לבדוק את הסכום לפי ניכוי חלקך בגובה של 5.5% מהמשכורת כפול החודשים שבגינם שולמו דמי גמולים לקרן הפנסיה. המעסיק מחויב לנכות את חלקך בקרן הפנסיה ואינך רשאית על פי חוק לוותר על ההפקדות לקרן פנסיה.

        11 בנובמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?