• 21 בספטמבר 2015

    חישוב הפרשות לקופת פנסיה

    שלום רב - מפנה שאלה בשל תופעה שנתקלתי בה אצל עובדים במפעל שכן ונראה לי שחישוב ההפרשות וחישוב שכר הבסיס לא תקין.
    העובדים הם שעתיים והמעסיק מחשב את שכר הבסיס להפרשות לפנסיה ולפיצויים ללא שעות השבת שבהם הם עבדו,לציין שחלק מהעובדים לא
    משלימים 186 שעות חודשיות כולל השבת וגם אלו שעובדים מעל מכסת שעות של 186עדיין מחושב להם שכר יסוד מופחת ללא שעות שבת, תופעה נוספת היא שגם ימי חופש בתשלום של העובדים לא מופרש אינם נכללים בשכר היסוד להפרשות,בשל כך נוצר מצב שהפרשות לקופת הפנסיה והפיצויים הם חלקיים ובעתיד חישוב הפיצויים במקרה של פיטורים יהיה מופחת. לאחרונה שולמו לעובדים דמי הבראה באופן חלקי בשל אותה תופעה,למרות שעובדים משרה מלאה.לטענת המעסיק אין חובה להפריש ולהכליל שעות שבת בתוך שכר הבסיס מאחר שהם שעות נוספות ומשולם עבורם תעריף 150%.
    אשמח לתשובה בנושא האם תקין
    בברכה
    גדעון

    21 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום אבנר בן חיון, עו"ד 24 בספטמבר 2015

    חישוב הפרשות לקופת פנסיה

    ראשית יש לבדוק את הסכם העבודה שחל (בין הסכם אישי ובים אם הסכם קיבוצי או צו הרחבה) ולראות מה קובע ההסכם ביחס לשאלה. ככל שלא חל הסכם, בעקרון, אין הפרשות על שעות נוספות

    24 בספטמבר 2015
    • 24 בספטמבר 2015

      חישוב הפרשות לקופת פנסיה

      תודה על התשובה המהירה ואשמח להבהרה בהתאם לתשובה
      האם גם כאשר שעות השבת הם במסגרת ובתחום של 43 שעות שבועיות או 186 שעות חודשיות והעובד משובץ למשמרות ע"פ סידור עבודה של המנהל האישי. האם עדיין המעסיק יכול לא להחשיב את שעות הבסיס של אותן שעות להפרשות סוציאליות וחישוב אחוזי משרה עבור דמי הבראה וחופשה?
      בברכה
      גדעון

      24 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?