המשך הפקדת כספים לקרן השתלמות במעבר בין עבודות?

אין שום מניעה להמשיך ולהפקיד לאותה קרן השתלמות / פנסיה / ביטוח מנהלים - עקב מעבר עבודה. יתכן והסדרי דמי הניהול יהיו שונים בין מעסיק למעסיק אך בעזרת מיקוח נכון מול הגוף המוסדי - ניתן להשיג דמי ניהול טובים. לתשומת ליבך במיוחד לתכנית בקרן הפנסיה ובביטוח המנהלים על מנת לוודא שהתשלומים ממשיכים להיות משולמים לאותה קרן פנסיה / ביטוח מנהלים שהיו לך במקום העבודה הקודם. וככל שסוכנת הביטוח מבקשת להעביר אותך קרן פנסיה אחרת (לביטוח מנהלים אחר לא ניתן הואיל ולא ניתן היום לפתוח תכנות חדשות לפי פוליסות ישנות) שכן, במעברים כאמור יתכנו תקלות של שינוים בכיסוי ביטוחי או הצהרות בריאות שאינן תואמות את המצב הבריאותי (ככל שהשתנה) ולכן יש ליהזהר בכך על מנת לא להימצא במצב של חוסר כיסוי ביטוחי או צבירת תקופת אכשרה מחדש בגין מחלה הקודמת למועד העברת הכספים / הצטרפות לקרן החדשה. לענין קרן ההשתלמות- לא רואה מניעה להמשיך ולהפקיד כספים לקרן הקיימת שלך. אתה לא זקוק לסוכנת הביטוח בענין זה והחופש והזכות לבחירת קרן ההשתלמות שלך היא בידך בלבד. הסוכנת אינה יכולה להתנגד לכך. היא מחויבת לתת לך מסמך הנמקה וככל שבכל זאת למרות עצה אתה בוחר באפשרות שלא על פי המלצתה, הזכות היא בידך. מניח שהמעסיק אינו מעורב בכך וטוב שכך. לתשומת ליבך כי קיים אתר של אגף שוק ההון המפקח על תחום החסכון הפנסיוני - והוא הפעיל שירות לאזרח בדיוק לענינים מסוג זה שבמסגרתו ניתן להתלונן - ראה קישור- http://www.mof.gov.il/hon/Pages/RedMail.aspx. בהצלחה