• 3 במרץ 2016

    זכויות בקרן פנסיה ותיקה

    אני חברה כבר 25 שנה בקרן פנסיה ותיקה. ב-8 השנים הראשונות לחברותי עבדתי כשכירה והרווחתי משכורת כממוצע במשק. אחרי כן, במשך 17 שנים גידלתי את ילדי וכמעט לא עבדתי. כדי לשמור על הזכויות שילמתי באופן עצמאי את התשלום המינימלי האפשרי (שמקביל לביטוח משכורת בגובה 1500 ש"ח).
    לאחרונה התחלתי לעבוד כשכירה, אני מרוויחה כ-5000 ש"ח וביקשתי ממקום העבודה להמשיך להפקיד לקרן הותיקה. קיבלתי חוזה לחתימה לפיו אני יכולה לבטח בקרן הותיקה סכום של 2325 ש"ח בלבד. אם אעשה כן תהיה לי בסופו של דבר פנסיה מאד נמוכה. האם הקרן צודקת או שזכותי לבטח את מלוא השכר? אם הקרן צודקת, מה אני אמורה לעשות עם יתרת השכר שלא מבוטח?

    3 במרץ 2016
  • מנהל הפורום עו"ד אבנר בן חיון 20 במרץ 2016

    זכויות בקרן פנסיה ותיקה

    הזכויות בקרן פנסיה נקבעות על פי תקנון הקרן. ראי לשאלה הנשאלת את ההוראות הקבועות בתקנה 2.ב. בתקנון האחיד (מפורסם באתר עמיתים), שם נקבע כי המשכורת המבוטחת של המבוטח בשל חודש המשכת הביטוח לא תעלה על ממוצע משכורות מבוטחות וראי הגדרת המונח "ממוצע משכרות מבוטחות". לגבי יתרת השכר יתכן והפתרון הוא לבטח אותו בקרן פנסיה חדשה. יש לפנות לקבלת יעוץ פנסיוני פרטני על בסיס הנתונים העובד,יים המלאים.

    20 במרץ 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?