דחיית בקשה לקצבת נכות בשל טינטון

ראשית, חשוב להבין את ההבחנה בין נכות רפואית לבין נכות תפקודית/נכות לצורך קצבת נכות כללית. 1. האם ניתן לקבל אחוזי נכות בגין טינטון? כן. לפי תקנות המל”ל (הנכות הרפואית הכללית), ניתן לקבל אחוזי נכות בגין טנטון – אך בתנאים מאוד נוקשים, לדוגמה: • קיום טינטון קבוע, דו-צדדי, בעקבות ירידת שמיעה על רקע חשיפה לרעש מזיק. • תיעוד רפואי ברור לאורך זמן. • אישור מפורש שהטנטון נגרם מרעש מזיק (לרוב נדרש קשר לעבודה או שירות צבאי). לכן, אם יש קשר תפקודי או רפואי לעבודה או לחשיפה לרעש, ייתכן שיש מקום להגיש תביעה גם לנכות מעבודה או להכרה כנפגע עבודה, במקביל או במקום הקצבה הכללית. 2. למה נדחתה בקשתך לקצבת נכות כללית? כפי שציינת, הקצבה הכללית נבחנת לפי שני שלבים: שלב א’: נכות רפואית – נדרש מינימום של 60% נכות רפואית (או 40% אם אחת הלקויות בשיעור 25% ומעלה). שלב ב’: אי כושר השתכרות – האם כתוצאה מהנכות אתה אינך מסוגל לעבוד ולהשתכר ב-50% או יותר. וכאן הבעיה המרכזית שלך: אם אתה משתכר מעל כ-8,000 ₪ (נכון ל-2025), הביטוח הלאומי מניח שיש לך כושר השתכרות, גם אם בפועל אתה סובל מאוד ומתאמץ להחזיק את עצמך בעבודה. אז מה אפשר לעשות? א. ערעור על ההחלטה • אם נדחת בשל טעמים רפואיים – ניתן לערער ולדרוש בדיקה מחודשת או ערר לוועדה רפואית. • אם נדחת בשל “אי עמידה בתנאי אי כושר” – ניתן לערער על הקביעה הזו תוך הדגשת הקושי להמשיך לעבוד לאורך זמן, החמרה במצב, תיעוד רפואי שמחייב הפסקות מרובות וכו’. ב. בדיקת זכאות לפי מסלול אחר – נכות מעבודה / נפגע עבודה אם יש קשר, ולו חלקי, בין הטנטון לבין תנאי העבודה (רעש מזיק, סביבת עבודה לא תקנית), ניתן להגיש: • תביעה להכרה בטנטון כפגיעה בעבודה – כאן לא בודקים שכר, אלא רק קשר סיבתי בין העבודה לנזק. • אם תוכר – תוכל להיבדק על ידי ועדה רפואית לקביעת אחוזי נכות מעבודה – ולקבל פיצוי/גמלה בהתאם לאחוזי הנכות, בלי קשר להכנסתך. ג. בחינת החמרת מצב אם המצב שלך מחמיר – תוכל להגיש בקשה לוועדה חוזרת גם בעתיד. סיכום: • ההכנסה שלך אינה שוללת לחלוטין קבלת זכויות, אך היא משפיעה על הזכאות לקצבת נכות כללית. • כן ייתכן שתוכל לקבל הכרה רפואית, אחוזי נכות, או פיצוי לפי נכות מעבודה. • מומלץ לשקול הגשת ערעור, ובמקביל לבדוק אפשרות להכרה כנפגע עבודה – במיוחד אם אכן עבדת בסביבה רועשת. הערה: אין להסתמך על האמור מבלי לבצע בחינה פרטנית של כלל המסמכים, הדוחות הרפואיים, ההיסטוריה התעסוקתית והמסמכים מהביטוח הלאומי. רק לאחר בדיקה מקיפה ניתן לתת חוות דעת מחייבת. אם תרצה, אוכל לבדוק את החומר שברשותך ולייעץ כיצד לפעול בנחישות אך גם בצורה מדויקת. לצורך כך, מומלץ לקבוע פגישה במשרדי 08-6492011.