• 27 בנובמבר 2012

    קנס יציאה

    שלום, אני עתידה לחתום על חוזה - לעבודה בחברת ביטוח ידועה. אחד הסעיפים הוא קנס יציאה בגובה של 2500 ש"ח, לאחר הכשרה של בין שבועיים לחודש.
    ברצוני לדעת, האם זה חוקי לקנוס? ממתי הקנס "תופס" (כלומר, אם הייתי שבוע בקורס, ולא מתאים לי להמשיך, האם אני יכולה להפסיק את עבודתי ללא תשלום הקנס?) האם יתכן שהקנס לא מדורג? והאם יש מדרגות מוגדרות לקנס קבוע בחוק (כלומר, אחר X זמן, הקנס יורד Y?) האם סירוב על חתימת הסעיף הנ"ל יכול להוביל לכך שהחברה לא תרצה להעסיק אותי? האם תביעה בדיעבד תוכל לזכות אותי?

    אשמח לתשובה,


    תודה רבה,
    מיטל

    27 בנובמבר 2012
  • מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן - אור 28 בנובמבר 2012

    קנס יציאה

    מעסיק רשאי להתנות את השתתפות העובד בקורס או הכשרה מקצועית בכך שהעובד ישיב לו את עלות ההכשרה כמו גם התניה לתקופת עבודה מינימלית בגין ההכשרה בכפוף להוכחת עלויות ההכשרה.
    לא יקוזז עלות הכשרת עבודה אם אין הסכם בין הצדדים הכולל הוראת קיזוז זו מראש.
    המדובר בהחזר הוצאות הכשרה לאחר הפרת חוזה עבודה.

    28 בנובמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?