• 1 בינואר 2013

    דמי הבראה

    אני עובד בחברה שנים רבות וקיבלתי דמי הבראה כל השנים לפי 12 ימים בשנה (שהם מעבר למה שכתוב בחוק). כיום המעסיק טוען כי נעשתה טעות והיו צריכים לשלם לי לפי 9 ימים בשנה (שאף הם מעבר למה שכתוב בחוק) ורוצים להוריד לי כיום את התשלום ששולם. האם זה חוקי? האם זה נחשב הרעת תנאים והאם מותר למעסיק לקזז מהמשכורת שלי?

    1 בינואר 2013
  • מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן - אור 1 בינואר 2013

    דמי הבראה

    בית המשפט קבע כי קיזוז תשלום שניתן ביתר משכרו של עובד ייעשה רק בסמוך למועד בו שולם. לפיכך, אין אפשרות למעסיק לקזז תשלום זה במידה וחלף זמן רב מיום התשלום.

    1 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?