מבצע עמוד ענן - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • מיטל

    נשלח ע"ימיטל 11:42, 11 במרץ 2013

    שלום רב, אני תושבת אשדוד ויש לי שני ילדים בגיל 8. במבצע עמוד ענן בתי הספר לא היו פתוחים ונאלצתי להישאר עם בנותיי בבית. המעסיק שלי שילם לי עבור אותם ימים והיום הוא הודיע לי שרואה החשבון אמר לו שבשביל להגיש את הבקשה לפיצוי עבור ימי עמוד ענן הוא צריך לשלם 500 ש"ח. המעסיק אמר לי שהוא ייגבה ממני את אותו תשלום כי הוא לא מוכן לשלם את הסכום שרואה החשבון מבקש ממנו. מה אני צריכה לעשות??????

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    עו"ד אורית רוזן - אור,מנהל הפורום

    16:11, 11 במרץ 2013

    עובדים שנאלצו להישאר בבית ולשמור על ילדם בעקבות הודעות פיקוד העורף יקבלו פיצוי כאילו עבדו.
    הפיצוי הכספי יינתן למעסיקים ולא ישירות לעובדים, אשר יקבלו זאת כשכר לאחר שהמעסיקים יגישו תביעות לפיצוי למשרד האוצר.
    אין למעביד זכות לקזז הוצאות אלו ישירות ממך, זו חובתו על פי דין.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.