• 19 בפברואר 2014

    שימוע בטלפון , האם חוקי ?

    שלום
    יש לי העסקה זמנית.. בחוזה לא רשום תאריך סיום,
    החברת כח אדם רוצה לעשות לי שימוע בטלפון ? כי היא לא נמצאית פיסית היכן שאני. האם זה חוקי ?
    דבר נוסף, אם זה לא חוקי, האם אני רשאי לסרב, לשימוע כזה ?
    האם היא יכולה להגיד לי , שבשל העובדה שידעתי תאריך סיום, אין קבלת ימי התראה מראש ?
    (אגב אני עדיין עובד, עד סיום העסקה, בעוד 10 ימים)

    אודה לתשובותייך בהקדם.
    תודה

    19 בפברואר 2014
  • מנהל הפורום אורית רוזן - אור, עו"ד 19 בפברואר 2014

    שימוע בטלפון , האם חוקי ?

    הליך השימוע הנו הליך טרום פיטורים, יכול להתבצע בפגישה או בכתב במקום לבוא לפגישה.
    במועד השימוע המעביד מעלה טיעונים לפיטורי העובד ומאפשר לעובד להגיב לטענותיו.
    רק לאחר הליך השימוע יוחלט אם לפטר את העובד או אם לאו ואם כן תימסר לו הודעה מוקדמת בהתאם לתקופת העסקה.
    הליך שימוע בטלפון הנה בגדר התנהגות שאינה הולמת יחסי עבודה ומהווה התנהגות בחוסר תום לב כלפי העובד.
    הפרת חובת שימוע ע"י המעביד עלולה לעלות לו בפיצוי כספי.

    19 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?